Mazda 2-20 Ile-Perrot : Un prix canadien à titre d’employeur

Mazda 2-20 Ile-Perrot est reconnu comme employeur de choix à l’échelle canadienne, en atteignant le top 25 des meilleures concessions automobiles où faire carrière dans l’ensemble du pays. C’est avec fierté que la direction et les employés ont appris la nouvelle au début du mois de novembre.

Le prix Best Dealership to Work For 2019 est offert par le populaire magazine spécialisé Automotive News Canada et le groupe Best Companies Group. Le concours des meilleurs employeurs automobiles en était cette année à sa deuxième édition. L’objectif de ce concours est de mettre en lumière les pratiques innovantes et les initiatives uniques mises en place dans le domaine automobile pour créer des milieux de travail stimulant et, ainsi, contribuer à la rétention de la main-d’œuvre dans un marché toujours plus compétitif.

« Les lauréats du prix du meilleur concessionnaire au Canada de cette année réussissent à créer et à maintenir des environnements dans lesquels les employés aiment travailler et aiment interagir avec les clients », a écrit Peter Burke du Best Companies Group dans l’édition d’octobre 2019 du Automotive News Canada qui présente un portrait de chacun des gagnants.

À l’issue d’un processus de 6 mois où ont été évalués de nombreux critères de sélection, le jury du concours a retenu 25 concessionnaires à l’échelle du Canada qui se démarquent par leur approche à titre d’employeurs. De ce nombre, on compte Mazda 2-20 Ile-Perrot. La seule concession Mazda du Canada à figurer sur cette prestigieuse liste.  

Créer une ambiance de travail idéale

Le prix Best Dealership To Work For vient confirmer que les efforts mis en place par Mazda 2-20 Ile-Perrot pour outiller les employés et leur procurer un milieu de vie agréable sont reconnus et appréciés par les membres de l’équipe, tous départements confondus.

Pour attirer la main-d’œuvre qualifiée et conserver l’un des plus bas taux de roulement d’employés dans l’industrie automobile, Mazda 2-20 Ile-Perrot met tout en œuvre pour créer une ambiance de travail axée sur le respect, l’expérience et la réalisation de soi. Cela se traduit entre autres par des opportunités de formation et d’avancement.

« Le recrutement de jeunes employés au fait des nouvelles réalités nécessite la création d’une atmosphère engageante, un esprit de développement des compétences et des politiques de travail flexibles. L'environnement de travail doit être épanouissant et évolutif si nous voulons recruter et retenir des talents. Nous mettons l'accent sur la formation et l’atteinte d’objectifs personnels dans différentes sphères. Nous misons également sur le fait d’offrir des promotions au sein de l'organisation et organisons régulièrement des séances de coaching personnelles », explique François Gaumont, copropriétaire et directeur de la concession.

La direction accorde une importance particulière à créer un environnement favorable à la conciliation travail/famille, et oriente ses politiques en s’inspirant de ces valeurs.

Une vague de reconnaissance

Les employés de Mazda 2-20 Ile-Perrot étaient réunis lors d’un diner festif au début du mois de novembre pour apprendre la nouvelle du prix. Ils ont chaudement accueilli l’annonce et ont exprimé leur fierté de faire partie de l’équipe.

« Offrir le meilleur service est au cœur de la philosophie d’entreprise de Mazda 2-20 et du Groupe AutoForce. Et pour garantir un service hors pair, les employés doivent être heureux et fiers de représenter leur concession. Ce prix, c’est l’accomplissement de tout ça. Je suis tellement fier de voir que l’on se démarque à l’échelle du Canada. Nos employés, c’est notre ressource primaire. Ce prix leur revient », exprime François Gaumont.

« C’est sans doute le prix dont je suis le plus fier, car il est impossible d’en arriver là sans que l’équipe se distingue à plusieurs niveaux. Ce prix démontre l’excellence de l’entreprise qui est accomplie dans un environnement de travail que les employés apprécient. En retour, cet environnement positif favorise le dévouement des employés qui est par la suite ressenti par toute notre clientèle. Ce rayonnement aide l’entreprise à continuer de recruter d’excellents employés », ajoute pour sa part André Gingras, président du Groupe AutoForce dont Mazda 2-20 Ile-Perrot est membre. D’ailleurs, des quatre concessions québécoises qui figurent au palmarès final, deux font partie du Groupe AutoForce.

Alain Juteau est mécanicien et chef d’équipe chez Mazda 2-20 Ile-Perrot depuis maintenant 22 ans. Il a souhaité partager son attachement à son milieu de travail lors de l’annonce. « J’adore mon travail. Je me lève chaque matin avec plaisir pour venir travailler. La fierté exprimée par la direction est partagée par toute l’équipe. Ce prix est mérité », a-t-il dit.